Le somme percepite dal lavoratore dipendente a titolo risarcitorio sono imponibili solo se, e nei limiti in cui, risultino destinate a reintegrare la mancata percezione di redditi (cd. lucro cessante), e non costituiscono reddito ove tendano a riparare un altro pregiudizio (cd. danno emergente).

Per questo, con Sentenza 14351 del 5 maggio la Sezione Tributaria rigetta il ricorso delle Entrate contro un dirigente, in quanto non è tassabile il risarcimento del danno per la perdita di chance di accrescimento professionale per assenza di programmi incentivanti.